- О нас
- Новости
Международный Мебельный Кадровый Центр провел корпоративное обучение для компании «Наша Мебель» по теме: «Организация внутреннего обучения или как создать свой учебный центр»
05.04.2013
Корпоративное мероприятие состоялось 13 марта 2013 г в Санкт-Петербурге.
Компания «Наша Мебель» работает на рынке Санкт-Петербурга уже более 11 лет. За это время были открыты 13 торговых точек в мебельных центрах и 4 своих магазина, общей площадью свыше 2000 кв.м.
Компания активно внедряет в свою работу современные методики работы, стандарты.
Одним из важных моментов в построении эффективного бизнеса руководство считает постоянное повышение квалификации персонала, в частности продавцов.
Для организации системного обучения персонала в руководство компании «Наша Мебель» заказало обучение у ММКЦ www.mmkc.su
Основные задачи, которые ставились на обучение:
- Понять технологию построения учебного центра (УЦ) внутри компании.
- Определить зоны ответственности УЦ, его связь с целями и корпоративной культурой компании.
- Выяснить методологию составления учебных программ для обучения продавцов, замерщиков, сборщиков и другого персонала.
Елена Мизинова, бизнес-тренер ММКЦ, ведущая семинара поделилась своим мнением:
«У меня вызывают искреннее восхищение компании, которые вкладываются в свой персонал и создают систему внутреннего обучения. Всем известен эффект синергии. При внедрении корпоративной системы обучения развитие персонала становится последовательным, а требования - прозрачными и реалистичными. Образуется единое коммуникационное поле компании. Это облегчает трансляцию идеологии, корпоративной культуры, норм и правил компании. Облегчает принятие внутренних стандартов и регламентов.
И каждый раз, когда я вижу горящие глаза участников тренинга, я знаю, что еще одной успешной компанией станет больше!».
По словам участников этого обучения все эти задачи были подробно рассмотрены. Приведем некоторые отзывы участников этого обучения
Павловский Роман Анатольевич, владелец компании:
«Полезный семинар. Структурированная информация. Все было в соответствии с нашими запросами. Основным результатом стало создание схемы системы обучения».
Павловский Сергей Анатольевич, генеральный директор компании ООО «Наша мебель плюс»:
«Большое спасибо! Все понятно и интересно. Получено много нужной информации по работе и обучению персонала».
Павловская Елена Львовна, генеральный директор компании ООО «Наша мебель плюс»:
«Мне семинар понравился. Получила ответы на свои вопросы. Все было хорошо организовано».
Марков Евгений Львович, коммерческий директор:
«Семинар понравился. Полезно, пригодится на практике. Получил подтверждение своих наработок и обозначил пути дальнейшего планирования работы по обучению».
Кондрашова Е. С., исполнительный директор:
«Семинар понравился. Очень живо и интересно. Получила много важной информации. Стали понятны: система обучения и методы обучения персонала, понятно с чего начинать».
Попова Н. Е., менеджер по обучению и развитию персонала:
«Семинар замечательный, тренер – профессионал. Спасибо большое! Было дано очень много полезной информации»..
