Закрыть +
Бесплатно
ОНЛАЙН-ПРОГРАММА «31+»
Подготовьте профессиональных продавцов
Подробнее >>
НАСТОЛЬНАЯ КНИГА РУКОВОДИТЕЛЯ
«Секреты продаж на рынке мебели. Как за 5 шагов выстроить продажи в опте и рознице»
Подробнее >>

Программа аттестации и оценки персонала (ПАП)

Что входит в Программу Аттестации Персонала:

1. 150 примеров вопросов на знание:

• ассортимента,
• кассовой дисциплины,
• техник продаж,

2. Инструкции по работе в программе,

3. Обучение работе в программе.

Как получить
Программу Аттестации Персонала


Условия подключения к программе:

Стоимость подключения к ПАП: 1900 руб. в год.

Руководитель подключается бесплатно.

За подключение каждого сотрудника - доплата 300 руб.

Оставьте заявку по телефонам:

+7 (812) 336-43-15;
8 (800) 555-00-19

или в форме ниже! 

Впишите свои данные в форму ниже - в течении ближайшего рабочего дня с Вами свяжется менеджер для уточнения количества сотрудников и удобной формы оплаты:

Прочитал и согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

  • Как вы думаете, почему менеджеры не продают весь ассортимент?
  • Почему появление стажера на торговой точке - всегда провал в продажах?
  • Почему в продажах длительного цикла (в сфере B2B) менеджер только через 3, а то и 6 месяцев выходит в нормальный рабочий цикл?
  • Почему руководитель продает тем клиентам (и в тех ситуациях), когда менеджер не может?

При этом почти в каждой компании есть «уникумы продаж», которые продают больше других вне зависимости от внешних условий. Почему это происходит?

Квалификация любого сотрудника складывается из: личных качеств, навыков, умений и профессиональных знаний.

Мы говорим: «Низкий уровень навыков, умений, и профессиональных знаний - это низкий уровень доходности бизнеса»!

Знания, которыми обладает персонал, являются значимой составляющей в процессе продаж. Знания сотрудников надо постоянно держать на высоком уровне. Но как определить этот уровень и как его контролировать?!

Именно инструмент контроля и объективной оценки профессиональных знаний сотрудников, тестирования персонала мы разработали сами и предлагаем вам - это Программа Аттестации Персонала (ПАП).


ПАП позволит Вам:

  • минимум в 2 раза быстрее вводить стажеров в рабочий режим;
  • контролировать уровень квалификации сотрудников всех рангов и должностей;
  • создать оплату труда, мотивирующую повышать квалификацию;
  • избежать многих ошибок при подборе персонала;
  • продавать весь ассортимент, а не только то, что он знает и любит.

Вы будете постоянно иметь квалифицированный персонал, а новый сотрудник научится за короткий срок!

Подробнее узнать о
Программе Аттестации Персонала



Решения для вашего бизнеса

Бери и внедряй
  • Методика по работе с клиентом для увеличения продаж мебели
  • Готовые системы оплаты труда для оптовой мебельной компании
  • Методика «Как организовать отдел активных продаж. 7 инструментов»
все решения
Индивидуальные решения
  • Разработка системы оплаты труда (СОТ)
  • Администрирование call-центра
  • Разработка сценария приема входящего звонка
  • Разработка сценария исходящего холодного звонка
  • Написание коммерческого предложения
все решения

Книги для повышения эффективности

«18 главных вопросов, которые волнуют мебельный бизнес последние 10 лет»
Купить
Профессиональное пособие по техникам продаж мебели «Инструкция, как стать асом мебельных продаж»
Купить
Настольная книга руководителя «Секреты продаж на рынке мебели. Как за 5 шагов выстроить программу в опте и в рознице»
Купить

Следите за нами в Facebook, ВКонтакте и в YouTube

Задайте вопрос эксперту
Напишите вопрос - Вам ответит гланый эксперт ММКЦ Сергей Александрович Александров
*
Пример: Иван иванов
*
Пример: +7 (912) 345 67 89
*
Пример: ivanov@gmail.com
*
*- обязательно к заполнению
прочитал(-ла) и согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Спасибо! Наш менеджер скоро свяжется с Вами.
Вызов консультанта