Новости Международного Мебельного Кадрового Центра
Закрыть +
Бесплатно

Новости

Ваши продавцы упускают клиентов? Сомневаетесь в их эффективности? 
Проблема просто в их недостаточной подготовке!

Многие руководители сложно и принимают персонал, и ещё сложнее расстаются с ним. 

И дело не только в боязни не найти на смену соответствующего специалиста. На принятие решения влияет общая инерция мышления, боязнь изменений.

Это происходит от того, что не выработаны общие принципы поведения и принятие решений в оценке персонала, работы с ним.

Вложились в рекламу, но она не окупается.⠀
Клиенты приходят, но продаж нет.⠀
Продавец общается с посетителем, но тот уходит к конкурентам.⠀

Почему это происходит?⠀

Что посеешь, то пожнешь - известная фраза, но мало, кто додумывает её до конца.

Обычно её трактуют в философско-религиозном аспекте, и кажется, что основной посыл – «сеять» добрые дела, чтобы и тебе возвращалось сторицей.

По роду своей деятельности я постоянно занимаюсь проведением изменений в компаниях: реструктуризирую компании, внедряю новые системы оплаты труда, бизнес-процессы, программное обеспечение. Поэтому предлагаю рассмотреть эту мысль в прикладном аспекте в применении к бизнесу.

В цифровую эпоху, когда только 17% продаж мебели происходит онлайн по сравнению с 40% одежды и 60% бытовой электроники, мебельный рынок стоит на пороге значительных изменений. 
Важно проводить корректный анализ, чтобы не ошибиться с планом действий на этот год.
Частично удерживается объём продаж благодаря росту цен, при этом количество продаж не растёт, чек часто падает.
В таком случае стратегия роста для компаний одна - отрывать клиентов от конкурентов. Кто в этом будет умнее, тот и получит успех.

 Сделайте чек-ап своей компании по 7 ключевым областям, 
поймите, почему упёрлись в "стеклянный потолок" продаж, что мешает вашему развитию.


Задайте вопрос эксперту
Напишите вопрос - Вам ответит главный эксперт ММКЦ Сергей Александрович Александров
*
Пример: Иван иванов
*
Пример: +7 (912) 345 67 89
*
Пример: ivanov@gmail.com
*
*- обязательно к заполнению
прочитал(-ла) и согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Спасибо! Наш менеджер скоро свяжется с Вами.