С нами больше продаж!
Международный Мебельный Консалтинговый Центр
+7 (812) 336-43-15
  8 (800) 555-00-19

Закажите звонок
Задайте вопрос

Оценка персонала (ВРТ – тест)

Кадры решают все! Но сколько сил они заберут прежде, чем начнут хорошо что-то решать?

Задумайтесь над следующими вопросами:

  • Сколько человек работает в вашей компании? И сколько времени уходит на управление персоналом?
  • Вы используете тесты или анкеты при приёме на работу? Как быстро вы их обрабатываете? Как быстро вы получаете результат?
  • По статистике, каждый 4-й сотрудник нелоялен организации. Вы хотели бы лучше понимать людей, с которыми работаете?

Мы можем предложить вам единое решение многих задач с помощью нашей авторской разработки – BPT-теста (Business Personality Test), позволяющая выявить перспективы, потенциальные проблемы и оптимальные способы стимулирования!

Проблемы Решения
Вы применяете психотесты, но не можете их корректно обработать? ВРТ – тест это программный продукт с автоматической обработкой данных. Вы получаете рекомендации и используете их.
В компании нет психолога и персоналом никто не занимается? Применение ВРТ – теста быстрый и дешёвый «фейс-контроль» в компании.
В компанию приходят новые люди и результаты самостоятельного отбора персонала непредсказуемы? Применение ВРТ – теста позволит проверить личностные качества привлекаемых работников и принять обоснованное решение.
Трудно принять решение о кадровых перестановках? Применение ВРТ – теста даст прогноз успешности работы в новой должности.
Не работает программа мотивации? По результатам ВРТ–теста можно сделать работающую программу мотивации для каждого сотрудника.
Не довольны работой службы персонала? ВРТ – тест будет полезным инструментом для службы персонала
Не уверены в благонадёжности персонала? ВРТ – тест покажет «вредные» черты персонала
Вложили деньги в обучение персонала, и результат разочаровал? Возможно, просто «не в коня корм», ВРТ – тест покажет слабые стороны, которые невозможно скорректировать.
Ищите таланты на рынке труда? Возможно, ВРТ – тест покажет, что прекрасный управленец (продавец, пиарщик) уже работает в вашей компании, но на другой должности.

В BPT-тест входят:

  • Краткая итоговая характеристика;
  • Рекомендуемая сфера деятельности;
  • Нерекомендуемая сфера деятельности;
  • Эффективные методы воздействия;
  • Неэффективные методы воздействия;
  • Основная проблема при работе в команде;
  • Рекомендации по установлению отношений и повышению лояльности;
  • Оценка различных способов мотивирования и удержания;
  • Главный движущий и симулирующий мотив;
  • Возможные локальные проблемы;
  • Прогноз успешности при различных стилях деятельности;
  • Детальные характеристики:
    Шкалы нормированы в диапазоне от 0 до 2 относительно среднестатистической единицы. Например: Энергичность и работоспособность 0.89 - среднее значение Нормальная работоспособность обеспечивается разумным сочетанием работы и отдыха, не допуская авралов и пиковых нагрузок.

Оценка персонала (ВРТ – тест)

Это комплексня оценка личных и деловых качеств сотрудника, рекомендуемые сферы деятельности и методы воздействия, выполняемая автоматически.

Тест выделяет те качества человека, которые не меняются с течением времени, поэтому могут являться прогнозом его дальнейшей деятельности. Тест покажет, как себя ведёт человек, даст прогноз поведения;

Достоверность теста - от 78% до 95%.

Основная функция

Упрощение работы с персоналом, быстрая и точная оценка способностей сотрудников.

Области применения

  • Работа с сотрудниками при отсутствии отдела персонала (поиск, отбор сотрудников);
  • Разработка подходящей системы мотивации для сотрудника;
  • Помощьв принятии решений при кадровых пересановках.

Результаты

  • Объективная оценка профессиональных и личностных качеств сотрудников;
  • Получение удобного инструмента, используемого для поиска персонала;
  • Произведение ротации внутреннего персонала без увеличения штата .

Стоимость услуги: 400-600 руб. за человека (в зависимости от количества).





Вызов консультанта