С нами больше продаж!
Международный Мебельный Консалтинговый Центр
+7 (812) 336-43-15
  8 (800) 555-00-19

Закажите звонок
Задайте вопрос

Программа аттестации персонала (ПАП)

Часто руководителю приходится самому заниматься управлением персонала (дорого держать службу HR, у специалистов нет нужной квалификации и т.д). Программа ПАП покажет, что знает и что умеет персонал, провести аттестацию, добавит нужной квалификации. При этом ПАП обойдётся как месячная зарплата специалиста HR, а прослужит вам долгие годы.

Как получить Программу Аттестации Персонала

Впишите свои данные в форму ниже - в течении ближайшего рабочего дня с Вами свяжется менеджер для уточнения количества сотрудников и удобной формы оплаты:

Прочитал и согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности


Проблемы Решения
У вас падают продажи из-за того, что персонал плохо знает ассортимент? ПАП покажет недостаточные компетенции персонала, даст информацию для планирования программ обучения.
В компанию приходят новые люди и вам трудно оценить их полезность для компании? Применение программы ПАП позволит проверить уровень профессиональных знаний привлекаемых работников и принять обоснованное решение.
Трудно принять решение о кадровых перестановках? По результатам ПАП вы примете обоснованное решение о соответствии или несоответствии должности.
Персонал совсем расслабился? ПАП позволит держать персонал в тонусе, поднять мотивацию на высокий уровень.
Не знаете, как сделать оплату труда справедливой? Система оплаты труда становится более корректной за счёт применения ПАП, позволяет оценивать компетенции сотрудника в зависимости от ключевых показателей (точек контроля) для должности.
Вложили деньги в обучение персонала, но не можете оценить результат? ПАП позволяет руководству получить обратную связь по результатам программ обучения персонала (оценить эффективность программ обучения).
Много времени тратите на оценку сотрудника? ПАП сократит время в разы.



Программа аттестации персонала (ПАП)

Это комплексная оценка знаний сотрудника по заданной Вами области, выполняется автоматически.


Основные функции

• Упрощение работы с персоналом, аттестация персонала;

• Мотивирование сотрудников.


Области применения

• Работа с сотрудниками при отсутствии отдела персонала;

• Проверка эффективности обучения;

• Помощь в принятии решений при кадровых перестановках.


Результаты

• Сокращение времени проверки знаний персонала;

• Объективная оценка знаний сотрудников;

• Атмосфера здоровой конкуренции в коллективе.


Как это работает

Компания приобретает данную услугу и получает доступ к программе аттестации. Для проведения аттестации не требуется помощь специалиста по персоналу, которого необходимо специально обучать. Кроме того результаты самостоятельного найма персонала не всегда выявляют уровень подготовки соискателя, а программа ПАП позволит отобрать наиболее подготовленный персонал.

Данная программа настолько проста, что с ней справится ваш секретарь. Вы получите уже готовые (обработанные) результаты. Использование программы ПАП не требует специальных знаний и умений. Достаточно заложить в неё вопросы и назначить дату проведения аттестации. После прохождения сотрудником аттестации вы получите уже готовые (обработанные) результаты.

По итогам прохождения аттестации будут выявлены пробелы в работе, на которые стоит обратить внимание конкретному сотруднику. А это означает, что программа ПАП частично выполнит функции внутреннего тренера.

Как руководитель, Вы получите

  • Сокращение времени проверки знаний персонала;
  • Объективную оценку знаний сотрудников;
  • Эталон для любого сотрудника (корпоративный стандарт знаний персонала);
  • Мониторинг уровня квалификации сотрудников всех рангов и должностей;
  • Инструмент оперативного контроля обучения в филиалах (быстро и одновременно для всех сотрудников);
  • Атмосферу здоровой конкуренции в коллективе

Услуга в себе содержит

  • Программный модуль;
  • Обучение работе в Программе и консультирование по возникающим вопросам.




Вызов консультанта