С нами больше продаж!
Международный Мебельный Кадровый Центр
+7 (812) 336-43-15
  8 (800) 555-00-19

Закажите звонок
Задайте вопрос

3-4 июня семинар для руководителей "Корпоративный учебный центр:обучение приносит прибыль", часть 2, 16 часов, Москва

Корпоративный учебный центр: обучение приносит прибыль

 Модуль 2

 

В программе: Практика обучения персонала в Вашей Компании.

 

Требования к кандидатам на должности:

- Руководитель учебного центра

- Тренинг – менеджер

- Бизнес-тренер

- Менеджер по обучению и развитию

 

Личность бизнес-тренера в системе обучения: лояльность к компании, компетентность, имидж тренера, конгруэнтность к корпоративной культуре.

Многообразие тренерских ролей, их сильные и слабые стороны. 

Критерии оценки и подбора внешних поставщиков образовательных услуг.
Критерии оценки деятельности преподавателей.
Методика составления учебного расписания с сохранением жизнедеятельности торговых точек и магазинов.
Специфика работы учебного центра с различными подразделениями компании.
Технологии обучения для продавцов.
Технологии обучения для управленцев.
Технологии создания стандартов обслуживания в рознице и сервисе.
Особенности стандартов в торговых сетях.
Технологии документооборота и уровни ответственности.
Наставничество, как форма обучения персонала.
Разработка и внедрение модели наставничества в компании.
Зоны действия, цели и задачи наставника.
Обязанности и ответственность наставников.
Положение о наставничестве.
Личные качества и навыки, необходимые наставнику.
Ролевое поведение наставника. 
Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников.
Делегирование полномочий. 
Совместная работа. 
Оценка эффективности системы наставничества. 

 

Контакты: 

Международный мебельный кадровый центр: 197101, Санкт-Петербург, ул. Мира (м. Горьковская) д. 3, БЦ «Троицкий», офис 229, 218.

E-mail: mmkc@bk.ru 

Телефоны: +7 (812) 336 43 15, +7 (495) 504-36-21.




Вызов консультанта