С нами больше продаж!
Международный Мебельный Кадровый Центр
+7 (812) 336-43-15
  8 (800) 555-00-19

Закажите звонок
Задайте вопрос

Как замотивировать свой персонал на продажи в непростые времена

Вебинар состоится 03.03.2016 с 10 до 12 часов по московскому времени.

Для кого этот вебинар

Вебинар будет полезен всем владельцам мебельных компаний, топ-менеджерам, руководителям отделов розничных и оптовых продаж, администраторам торговых точек.

На вебинаре будет рассмотрена тема создания эффективной системы мотивации персонала, включая материальную и нематериальную мотивацию.

А также будут подробно рассмотрены точки контроля продаж, показатели которых позволяют создать такую систему оплаты труда.

А именно:

  • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, регламентов
  • Знание ассортимента, знание техник продаж, знание рынка, конкурентного окружения
  • Соблюдение стандартов продаж (сценариев, речевых модулей)
  • Качество ведения базы данных
  • Аналитика и отчетность, сроки предоставления отчетов
  • Выполнение плана личных продаж
  • Количество сделок
  • Продажи всего ассортимента (товарная матрица)
  • Качество управления (категории менеджеров, уровень компетентности персонала) 
sistema-oplaty-truda-khabbard_698_auto_5_100.jpg

Недостаточно иметь систему оплаты труда, завязанную только на результате.

Проценты сами по себе не работают. 

Вы ищете способы, как в эти неспокойные времена мотивировать сотрудников?! Как зажечь в своих продавцах эмоцию, старсть, азарт и тягу на трудовые подвиги?!

STOP!!! ПОРА ОСТАНОВИТЬСЯ! ВЫ ИХ НАШЛИ!!!


Мы поэтапно разработаем систему оплаты труда прямо у Вас на глазах.

Вы увидите лучшие примеры действующих систем оплат труда в рознице и опте!!!

Если до сих пор в своем бизнесе Вы встречаете такие ситуации:

  • менеджеры не продают весь ассортимент, у них есть «любимый», который и так хорошо идет,
  • достигнув определенной финансовой планки, продавцы успокаиваются,
  • менеджеры не изучают ассортимент, не соблюдают стандарты продаж, не стремятся повысить свою квалификацию.

Значит, Вы все еще платите продавцам % с оборота или маржи!

Такая система:

  • ведет к хаотичным продажам,
  • приводит к спонтанному увеличению фонда оплаты труда,
  • не позволяет реально оценить качество работы продавца,
  • расслабляет продавцов,
  • и, в целом, снижает управляемость сотрудниками.

Именно поэтому мы не рекомендуем использовать систему оплаты труда, завязанную только на проценты от прибыли (маржи) или оборота!


Вместе с Вами будут рассмотрены принципы формирования эффективной системы оплаты труда (СОТ).

При эффективной правильной системы оплаты труда:

  • повышается рентабельность продаж, и вы получаете больший доход,
  • продается высокомаржинальный товар,
  • уменьшаются неликвиды,
  • продавцы замотивированы на изучение ассортимента,
  • выполняются стандарты продаж,
  • увеличивается средний чек продаж,
  • повышается контролируемость персонала и продаж,
  • вырастает объем продаж.


 А также Вы узнаете о действенных приёмах нематериальной мотивации.
 Или как зажечь в своих продавцах эмоцию, старсть, азарт и тягу на трудовые подвиги!

Скайп-консультация Сергея Александрова



Ведущий вебинара:

Сергей Александрович Александров, 
эксперт и автор 3-х книг по увеличению продаж мебели



 Участие в вебинаре стоит 300 руб.

Эту смешную цену мы ставим лишь для мотивации (!!!) Вас:

- выделить время для этой актуальной темы и прийти на вебинар;

- активно работать во время него.

87a1a38fb3f650411e006d4da6_s.jpg




Вызов консультанта