С нами больше продаж!
Международный Мебельный Кадровый Центр
+7 (812) 336-43-15
  8 (800) 555-00-19

Закажите звонок
Задайте вопрос

Первый курс

Тренерский цетр АСА 1 курс.png

«Как Вам из продавца сделать АСА мебельных продаж. 

26 уроков по продажам мебели»

8- 9 февраля 2016 г.
г. Санкт-Петербург

Если Вы:

  • по роду деятельности обучаете продавцов-консультантов продажам,
  • совсем не имеете опыта обучения сотрудников, а скоро предстоит этим заниматься,
  • хотите приобрести системные знания и навыки и повысить свою квалификацию, как тренера,
  • проводите обучение продавцов своих дилеров.

То этот тренинг для Вас!

В результате тренинга Вы:

  • Приобретёте системные знания по проведению обучения взрослых.
  • Овладеете навыком управления группой и групповыми процессами обучения.
  • Получите шаблон сценария проведения обучения продавцов и разовьете умение проводить занятия по сценарию.
  • Сможете составлять речевые модули, которые увеличивают продажи.
  • Научитесь грамотно составлять и вести тренинги любой продолжительности с продавцами.

Дополнительно Вы сможете приобрести:

  • Готовые сценарии уроков по продаже, по которым можно сразу же работать в вашей Компании.
  • Стандарты по продаже кухонь и мебели на заказ;
  • Стандарты по продаже корпусной мебели;
  • Стандарты по продаже мягкой мебели.

Перейти к условиям участия <<<

К тому же, Вы сможете сделать себе отличный подарок после продуктивного обучения - провести выходные в городе на Неве.Санкт-Петербург.jpgБелые ночи.jpg

Особенности программы:

  • Базовая составляющая техник продаж основана на авторской разработке Александрова С. А. “Методика по работе с Клиентами для увеличения продаж мебели”. Эта методика оттестирована в розничных продажах мебели и гарантирует при ее соблюдении увеличение продаж минимум на 25%. Подтверждено опытом внедрения в десятках мебельных компаний. Подробнее о методике здесь.
  • Оптимальное сочетание необходимой теоретической информации и практики по отработке техник продаж и умения вести занятия (50% теории и 50 % практики)
  • Предоставлен полнейший спектр форм обучения, которые имеют различную направленность, что дает возможность сделать процесс обучения максимально эффективным.
  • Проводят двое опытных ведущих.

Для кого этот тренинг? Для того, кто:

  • по роду деятельности обучает продавцов-консультантов продажам,
  • совсем не имеет опыта обучения сотрудников, а скоро предстоит этим заниматься,
  • проводит обучение продавцов своих дилеров,
  • хочет приобрести системные знания и навыки и повысить свою квалификацию, как тренера.

Результат тренинга:

  1. Овладение навыком управления группой и групповыми процессами обучения.
  2. Получение системных знаний по проведению обучения взрослых.
  3. Приобретение готовых сценариев уроков по продаже, по которым можно сразу же работать в Вашей Компании. 
    Тренинг для тех, кто обучает продавцов продавать.PNG

Перейти к условиям участия <<<

Темы тренинга:

→Как разработать методику и стандарты по увеличению продаж мебели и внедрить у себя в компании:

    1. Особенности и отличия продаж разных товарных групп: кухонь, корпусной мебели, мягкой мебели, матрасов и предметов интерьера
    2. Как составить сценарий занятий на отработку новых техник и их поддержание.
    3. Демонстрация «26 уроков по продаже мебели»

→Личность тренера в тренинге ПРОДАЖ.

    1. Личность преподавателя, ведущего, бизнес тренера, специалиста в системе обучения: лояльность к компании, компетентность, имидж тренера, конгруэнтность к корпоративной культуре.
    2. Многообразие тренерских ролей, их сильные и слабые стороны.

→Технология проведения обучения продажам в вашей Компании.

    1. Особенности обучения взрослых.
    2. Формы активности на бизнес тренинге.
    3. Планирование времени на тренинге.
    4. Технология формирования групп.
    5. Технология работы с раздаточным материалом.
    6. Требования к помещению для проведения обучения.

→Методы для обучения сотрудников продажам:

    1. Мини – лекция.
    2. Дискуссия.
    3. Использование технических средств обучения (ТСО).
    4. Малые группы.
    5. Ролевая игра: имитационная и моделирующая.
    6. Кейсы.
    7. Тесты.
    8. Обратная связь.

→Трудности на тренинге и их преодоление. Работа:

    1. Со слабой мотивацией сотрудников на обучении.
    2. С сопротивлением группы.
    3. С возражениями сотрудников.
    4. С агрессией группы.
    5. Способы влияния на проблемных участников обучения.
    6. Техники балансирования между напряжением и стабильностью в работе тренинга.

→Методы оценки эффективности тренинга.

→Связь обучения, системы контроля и мотивации персонала для нужного для компании результата работы сотрудников.

Тренинг будут вести два опытных тренера:

Александров Сергей Александрович
Шулепова Марина Всеволодовна

Перейти к условиям участия <<<




Вызов консультанта